Fractional Design Lead: Consulente UX Senior Part-Time per SaaS B2B · da €1.500/mese · Christopher Corte
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Cos'e Fractional Design Lead: Come funziona
Non sempre serve, o si può permettere, un direttore di prodotto a tempo pieno. Ma senza una guida strategica, i team prendono decisioni di design in modo frammentato: ogni sprint aggiunge incoerenza, ogni developer interpreta a modo suo, ogni rilascio accumula debito di design che prima o poi va ripagato.
Mi integro nel tuo team part-time con la seniority di chi ha già risolto questi problemi in altri contesti. Partecipo ai meeting di prodotto, rivedo le decisioni di design prima che vadano in sviluppo, definisco le priorità con il team. Al costo di una figura junior, senza i costi fissi di un'assunzione.
Ho lavorato in ruoli di design leadership su SaaS B2B enterprise, piattaforme fleet management industriale e marketplace automotive. So come funziona la dinamica tra design, prodotto e sviluppo in team di diverse dimensioni.
Fractional Design Lead: integrazione nel team, revisioni settimanali, disponibilità mensile
Come funzionaReview decisioni di design
Revisione settimanale delle decisioni di design prima che vadano in sviluppo. Identifico le scelte che generano debito tecnico o incoerenza, propongo alternative praticabili nel vincolo dello sprint.
Guida strategica di prodotto
Partecipazione ai meeting di product planning. Porto un punto di vista orientato all'utente nelle decisioni di roadmap. Non sostituisco il product manager: lo affianco sulle decisioni che hanno impatto sull'esperienza.
Sviluppo del team interno
Feedback diretto ai designer del team. Non formazione teorica: lavoro sui file reali, sui problemi reali. Il team migliora mentre il prodotto avanza.
Per chi e adatto Fractional Design Lead: profilo ideale del cliente
Adatto seNon sono un consulente esterno che produce report. Mi integro nei tuoi strumenti, partecipo ai tuoi meeting, rispondo su Slack. Il team mi tratta come una risorsa interna, con la differenza che non sono un costo fisso e porto un punto di vista esterno senza pregiudizi interni.
Come funziona Fractional Design Lead: processo e step
Come funzionaOnboarding e audit
Prima settimana dedicata a capire il prodotto, il team, il processo attuale. Audit rapido dello stato del design. Definizione delle priorità per il primo mese.
Sprint mensile ricorrente
Ogni mese: revisioni settimanali, disponibilità su Slack per domande urgenti, partecipazione ai meeting chiave. Il livello di coinvolgimento e calibrato sulle esigenze del team.
Review mensile
Fine di ogni mese: review dei risultati, aggiustamento delle priorità per il mese successivo. Il contratto è rinnovabile mese per mese senza obblighi a lungo termine.
Uscita graduale
Quando il team ha raggiunto la maturita necessaria o ha trovato una figura interna, gestisco un'uscita strutturata con documentazione delle decisioni prese e trasferimento di conoscenza.